Inhalt
- Wéi beaflosst et Iech?
- Schwangerschaft Diskriminatioun ass keen Mythos:
- Wat ass Diskriminatioun?
- Geféierlech Aarbechtskonditiounen:
- Wësst Äert Recht:
- Wësst Är Optiounen:
- Halt Iech selwer an de Puppelchen sécher:
- Fazit
E klengt Liewen an Ärem Gebärmutter ze këmmeren ass eng eenzegaarteg Erfarung déi d'Basis an d'Essenz vun der Mamm ass. Wärend d'Schwangerschaft selwer Är Fäegkeet fir professionnell Ambitiounen net vollstänneg ze behënneren hält, schwanger Frae ginn ëmmer méi ongerecht behandelt op der Aarbechtsplaz.
Probleemer wéi Gesondheets- a Sécherheetsrisiken, déi wärend der Schwangerschaft konfrontéiert sinn, sollten net liicht geholl ginn, well se eescht Konsequenze kënnen hunn net nëmme fir Fraen, awer och fir hir ongebuer Kanner an dofir hir Familljen.
Wéi beaflosst et Iech?
Schwangerschaft, am Allgemengen, ass eng emotional a kierperlech Erausfuerderung fir Fraen. Wann Dir e Puppelchen hutt deen ënnerwee ass, dat lescht wat Dir Iech Suerge maache musst ass d'Aarbechtsécherheet. Ënnert konstante Stress ze sinn wéinst diskriminéierend Verhalen op der Aarbecht kann e schwéiere Gesondheetsrisiko fir schwangere Fraen sinn.
Och e Kand an engem passenden Ëmfeld z'erhéijen erfuerdert finanziell Stabilitéit, eng déi bedroht ka ginn duerch gewësse Handlunge vun de Patronen. Frae brauche flexibel Aarbechtszäiten wärend der Schwangerschaft fir sech besser ze këmmeren.
Schwangerschaft Diskriminatioun ass keen Mythos:
E Bericht vun der Gläichheet a Mënscherechter Kommissioun huet gewisen datt 20 Prozent vu Frae gemellt hunn diskriminéierend Verhalen wärend hirer Schwangerschaft vun hire Patronen a Kollegen. Och 10 Prozent vu Frae soten datt si decouragéiert waren prenatal Rendez -vousen ze besichen.
Geméiss den verfügbaren Donnéeën vum EEOC goufen bal 31.000 Käschten tëscht 2011 an 2015 géint Schwangerschaftsdiskriminéierung agefouert. Déi héchsten Unzuel vu gemellt Fäll gouf fonnt an der Gesondheetsversuergung a Sozialhëllefindustrie. Ongeféier 28,5 Prozent vun de Käschte ware vu schwaarze Fraen a 45,8 Prozent ware vu wäisse Fraen ofgefouert.
Eng aner Ëmfro, déi vun der Women's Aid Organization gemaach gouf, huet gewisen datt bal d'Halschent vun alle befrote Fraen e Mangel u Beruffssécherheet wärend hirer Schwangerschaft bericht huet a bal 31 Prozent soten datt si hir Schwangerschaft bewosst verspéit hunn aus der Angscht hir Aarbecht ze verléieren.
Wat ass Diskriminatioun?
Fir déi meescht Fraen ass eng professionell Karriär net nëmmen e Wee fir Ennen ze treffen, awer et bitt hinnen sozial, intellektuell a perséinlech Zefriddenheet. Wéi och ëmmer, vill Fraen konfrontéiere weider Probleemer op der Aarbechtsplaz einfach well se schwanger sinn. Dës Zort vun Diskriminéierung ka vill Formen huelen a stellt Fraen e bedeitende Nodeel am Verglach mat hire männleche Kollegen.
Schwangerschaft Diskriminatioun gëtt formell definéiert als ongerecht Behandlung vun erwaarde Mammen a geschitt wann se entlooss ginn, Beschäftegung refuséiert oder diskriminéiert gi wéinst hirer Schwangerschaft oder hirer Absicht schwanger ze ginn. Schwangerschaft Diskriminéierung ka vill Formen huelen, och:
- Verweigerung vum Congé de maternité
- Net gefördert ginn
- Ofgeleent Inkrementen oder Demotion
- Belästegung oder lästeg Kommentarer
- Ofsécherung vun Topaufgaben
- Ongläich bezuelt
- Forcéiert Zäit ze huelen
Geféierlech Aarbechtskonditiounen:
Et gëtt keen Zweiwel datt d'Frae sou haart a elastesch si wéi Männer wann et drëm geet professionnell Aufgaben auszeféieren. Wéi och ëmmer, de Puppelchen an hinnen ass an engem delikaten Zoustand a brauch sanft Fleeg. Alles wat Dir maacht beaflosst dat ongebuerent Kand abegraff Är Ernärung, Emotiounen, an Aarbecht.
Et gi gewësse Aarbechtsplazen déi kierperlech ustrengend Aufgaben erfuerderen, sou wéi laang Stonnen ze stoen. Och wann dëst Onbequemlechkeet fir eng schwanger Fra verursaache kann, ass et extrem geféierlech fir de Puppelchen. An enger Studie gouf festgestallt datt Frae déi vill Stonne verbréngen wärend der Schwangerschaft Kanner mat ongeféier 3 Prozent méi kleng Kappgréisst gebuer hunn. D'Studie enthält Daten vu méi wéi 4.600 schwanger Fraen. Dëst ass eng alarméierend Tatsaach well méi kleng Kapp fir d'Gehirentwécklung schiedlech kënne sinn.
E puer aner Gesondheetskomplikatioune, déi kënne optriede wann Dir laang Stonnen wärend der Schwangerschaft stoe kënnt, enthalen;
- Héich Blutdrock
- Schmerz am ënneschte Réck
- Verschlechterte Symptomer vun der Symphysis Pubis Dysfunktioun
- Virzäiteg Gebuert
- Ödeme
Och wann et ganz offensichtlech ass datt Fëmmen an Alkohol wärend der Schwangerschaft schiedlech sinn, huet d'Aarbecht déi schwanger Frae verlaangt an der Präsenz vu gëftege Chemikalien oder Dampen och schiedlech Auswierkungen op de Fetus ze hunn.
Et ginn e puer Weeër wéi Chemikalien an Äre Kierper erakommen, och Kontakt mat der Haut, Atmung an zoufälleger Schlucken. Et ass extrem wichteg d'Effekter vun all Chemikalien ze verstoen, mat där Dir op der Aarbecht a Kontakt kënnt kommen, well se e Fehlgaart, kongenital Behënnerungen an Entwécklungsproblemer verursaache kënnen.
Chemesch Belaaschtung ass besonnesch schiedlech am éischten Trimester vun der Schwangerschaft well d'Bildung vu Glidder an Organer stattfënnt. Et gi vill Faktoren déi den Effekt vun der chemescher Belaaschtung beaflossen, dorënner d'Aart vu Chemikalie, d'Natur vum Kontakt an d'Dauer.
Laang Stonnen schaffen
Déi meescht Leit fannen et schwéier mat laangen Aarbechtszäiten ze halen ouni ganz erschöpft ze sinn. Wéi och ëmmer, fir schwangere Fraen ass dëst speziell Erausfuerderung a geféierlech fir d'Gesondheet vun ongebuerene Puppelcher.
Studien weisen datt schwangere Fraen, déi méi wéi 25 Stonnen d'Woch schaffen, Puppelcher ginn, déi bis zu 200 Gramm manner wéi duerchschnëttlech weien. Kanner, déi méi kleng gebuer ginn, si méi ufälleg fir Häerzfehler, Atmungsproblemer, Verdauungsproblemer, a Léier Schwieregkeeten.
Et gi Grënn firwat dëst geschitt. Kierperlech Aarbecht maachen kann de Bluttfluss op d'Placenta reduzéieren, wat et schwéier mécht fir richteg Ernärung a Sauerstoff fir de Fetus z'erreechen. Ähnlech kann de Stress verursaacht duerch laang Stonnen ze schaffen och e méigleche Grond sinn. Ausserdeem hunn Fraen déi laang Stonnen wärend der Schwangerschaft schaffen och e méi héicht Risiko fir Pre-Eklampsie z'entwéckelen.
Ëmgank mat dëse Probleemer:
Als schwanger Fra ass et Äert Recht an Är Verantwortung fir sécherzestellen datt de Puppelchen sécher ass ouni Är professionell Karriär ze kompromittéieren.
Wësst Äert Recht:
D'Schwangerschaft Diskriminatiounsgesetz ass e Bundesgesetz dat soll schwanger Fraen géint Diskriminatioun op der Aarbechtsplaz schützen. All Firma déi 15 oder méi Mataarbechter huet muss sech un dëst Gesetz halen.
Dëst Gesetz enthält Schutz géint Diskriminatioun betreffend Astellung, Entloossung, Training, Promotiounen a Lounskala. Et seet datt schwanger Fraen all déi néideg Hëllef an Ënnerkonft solle kréien, déi all aner temporär behënnert Persoun kritt.
Wann Dir Affer vun der Schwangerschaftsdiskriminéierung sidd, kënnt Dir bannent 180 Deeg no Belästegung eng Uklo géint Äre Patron ofginn.
Wësst Är Optiounen:
Schwangerschaft kann eng iwwerwältegend Erfarung sinn an de beschten Zäiten. Mamm ze sinn heescht Prioritéit vun Äre Kanner Bedierfnesser. Wann Dir mengt datt perséinlech, professionnell oder pädagogesch Ëmstänn Iech net erlaabt Elteren ze ginn, ass et am Beschten Interesse vun Ärem Kand och aner Optiounen ze berécksiichtegen. Schwangerschaft ass nëmmen den Ufank vun engem liewenslaange Engagement dat net ëmmer mat de Karriärziler gläich bleift.
Halt Iech selwer an de Puppelchen sécher:
Och wann d'Schwangerschaft selwer wéi e Vollzäitaarbecht ausgesäit, kënnen déi meescht Fraen d'Aarbecht wärend der Schwangerschaft bis zum drëtten Trimester managen. Och wann Är Schwangerschaft als niddereg Risiko ugesi gëtt an Dir keng medizinesch Bedéngungen hutt, kënnt Dir fäeg schaffen bis Dir an d'Aarbecht gitt. Wéi och ëmmer ass et wichteg datt Dir aktiv Efforte maacht fir Iech selwer an de Puppelchen sécher ze halen, sou wéi:
- Wann et méiglech ass, wiesselt op eng méi babyfrëndlech Aarbechtsplaz
- Benotzt sécher Aarbechtspraktiken a Präsenz vu Chemikalien
- Sidd super bewosst iwwer perséinlech Hygiène
- Huelt regelméisseg Pausen
- Consult Är Gesondheetsservicer iwwer all méiglech Risiko
Fazit
Och wa vill Firmen hautdesdaags méi u Bedierfnesser vu schwangere Fraen ënnerhalen, ass de Problem nach ëmmer sou reell wéi virun engem Jorzéngt.
D'Problemer, déi d'Fraen op der Aarbechtsplaz stellen, kënnen et hinnen schwéier maachen hir Carrière ze maachen. Awer mat dem richtege Wëssen kënnen d'Fraen Erausfuerderungen iwwerwannen.
Kamil Riaz Kara
De Kamil Riaz Kara ass en HR Professionnellen an Inbound Marketer. Hien huet seng Masters an Administrativ Wëssenschaft vun der University of Karachi ofgeschloss. Als Schrëftsteller huet hien vill Artikele geschriwwen iwwer Management, Technologie, Liewensstil a Gesondheet. Besicht säi Firmeblog a préift de leschte Post um Blog Brain Test For Dementia. Connectéiert hien op LinkedIn fir méi Detailer.