Inhalt
- 1. Vermeit den "Iwwerdroungseffekt" op der Aarbecht
- 2. Bréngt keng Aarbecht bei Iech heem
- 3. Gesond Aarbechtsplazen
- 4. Kritik an Therapie sinn Är Frënn
Eise aktuelle kulturelle Moment huet e puer wichteg Gespréicher iwwer d'Verbindung tëscht Romantik, Sex, a Kraaftdynamik a sozialen Bezéiungen ausgeléist. Dës Themen si vläicht néierens méi markant wéi op der Aarbechtsplaz, besonnesch fir Ehepartner déi am selwechte Büro, Standuert oder Industrie schaffen. Wärend d'Geschlechtsdynamik op enger Aarbechtsplaz ka schwéier ze navigéieren sinn, och fir déi gewëssenhaft ënner eis, heescht dat net datt mir eis ëmmer vun der Romantik sollen ofwäichen, déi duerch eng Aarbechtsplazverbindung gefouert goufen. Et heescht just datt mir virsiichteg musse sinn iwwer d'Bedeitung an d'Konsequenze vum Funken.
1. Vermeit den "Iwwerdroungseffekt" op der Aarbecht
Eng vun den éischten Dynamiken, op déi Ehepartner, déi zesumme schaffen, solle betraff sinn, ass wéi hir Hochzäit op d'Aarbechtsplaz féiert - a vice versa. Sidd virsiichteg iwwer wéi Är Interaktiounen doheem Är Interaktiounen op der Aarbecht beaflosse kënnen. Verbréngt Dir Zäit op der Aarbecht mat engem Argument aus der Nuecht virdrun ze broeden? Oder verbréngt Dir Zäit op der Aarbecht fir ausserhalb vun der Aarbecht Aktivitéiten mat Ärem Mann ze plangen? Natierlech geschitt dëst "Iwwerdroungseffekt" an alle Bezéiungen, awer et ass besonnesch schwéier ze vermeiden wann Dir Äre Mann an engem Sträit iwwer den Dreck nei engagéiere kënnt wann Dir hien gesitt.
2. Bréngt keng Aarbecht bei Iech heem
Vill Aarbechtsplazen hunn HR Reglementer déi probéieren dës negativ Auswierkungen op der Aarbechtsplaz ze vermeiden, awer et ass genau sou wichteg se doheem ze vermeiden. Am selwechte Wee wëllt Dir Ären Aarbechtsdag net rosen verbréngen iwwer eng entloossend Bemierkung vun Ärer Fra, Dir wëllt net heemgoen heem kommen iwwer eng Versammlung, déi hatt erlaabt ze laang ze lafen. Well et keng HR Departement ass fir mat dëser Zort Iwwerdroung ze hëllefen, ass et wichteg datt bestuete Ehepartner Weeër fannen an Grenzen entwéckelen fir mat Stress op der Aarbechtsplaz ze këmmeren.Probéiert eng 30-Minutt Zäitlimit wann Dir vun der Aarbecht heem kommt fir iwwer Ären Dag ze ventelen, a verbannt strikt Aarbechtsgespréicher duerno. A sidd virsiichteg iwwer d'Aarbechtskonflikt Richtlinnen fir Äre Virdeel ze benotzen: loosst Är HR Departementer/Reglementer Iech hëllefen op Aarbechtsplaz Themen ze sortéieren - dofir si se jo. An entwéckelt net d'Gewunnecht fir op eng zweet Ronn Argument ze vertrauen eemol Dir heem kommt.
3. Gesond Aarbechtsplazen
Dëst lescht Beispill fir d'Benotzung vu Konfliktléisung op der Aarbechtsplaz hëlleft och d'Effekter ze illustréieren déi Ehepartner Arrangementer op Är Kollegen an op der Aarbechtsplaz am Allgemengen hunn. Tatsächlech sinn dës Iwwerleeungen e primäre Grond firwat vill Aarbechtsplazen explizit Mataarbechter-Mataarbechter Bezéiungen oder Bezéiungen tëscht Superieuren an Ënneruerdnungen verbidden. Och wann gesond Bezéiunge intern Konflikter doheem-versus-Aarbecht Konflikter kënne maachen, Är Mataarbechter si vläicht net sou sënnvoll. Si verdächtegen dacks Ehepartner fir eng speziell Behandlung vun hire Ehepartner ze kréien - sief et konkret a Form vun Erhéigungen, oder einfach am Sënn vun enger Aarbechtsdiskussioun doheem weiderzeféieren, wou Mataarbechter hir Meenung net kënnen ubidden.
Aus dëse Grënn ass et wesentlech datt Ehepartner, besonnesch a super-subordinate Rollen, d'Buch op der Aarbecht ginn. Vermeit Gespréicher iwwer Är Bezéiung, benotzt keng Hausdéieren Nimm déi heefeg heefeg sinn, a probéiert net ze hunn - loosst eis ernimmen! A sidd proaktiv: siichtbar iwwer d'Benotzung vu professionnelle Richtlinnen op der Aarbecht. Wann Dir eng Entscheedung iwwer d'Erhéijung oder d'Promotioun vun Ärem Mann muss huelen, gitt sécher datt Dir op Är eege Kollegen vertraut fir d'Entscheedung ze treffen. Net nëmmen hëlleft et Iech Objektivitéit z'erhalen, awer aner Kollegen wësse (a maachen et bekannt) datt Dir keng Favoritten gespillt hutt.
4. Kritik an Therapie sinn Är Frënn
Just wéi et wichteg ass fir d'Kritik vun Ärem Partner ze lauschteren, Är Mataarbechter an Ärer Partnerschaft ze bedeelegen heescht datt Dir och vun hinnen Kritik muss musse huelen. Also, sidd net wéi Clark a Martha weider D'Amerikaner, gezwongen d'Relatioun vu jidderengem ze verstoppen. Sidd oppe mat Äre Mataarbechter iwwer Iech an Är Bezéiung vun Ärem Ehepartner, a loosst se wëssen datt Dir Virstellungen iwwer Ehepartner op der Aarbechtsplaz verstitt an datt Dir proaktiv Moossname maacht fir dës Opfaassungen unzegoen. A wann Är Mataarbechter sech ausgespaart fillen oder wéi wann se net um gläiche Fouss mat Ehepartner sinn, musst Dir oppe sinn fir dat ze héieren - a fir hinnen ze wëssen datt Dir et wëllt héieren.
Ehepartner op der Aarbechtsplaz si schwéier, awer fir Koppelen, déi et kënne maachen, kënne se zu de erfëllendste Bezéiunge sinn, déi et gëtt. Awer ugesi wéi onorthodox d'Konflikter a Stressmanagement kënne sinn, brauche vill Koppelen e bëssen Hëllef vun engem therapeutesche Frënd fir um richtege Fouss erauszekommen. Also, wéi an aner Aarbechtsplazthemen, sidd och proaktiv hei: sicht no engem Bezéiungstherapeut deen och sou fréi wéi méiglech op Aarbechtsplazkonflikter spezialiséiert ka sinn. Dëst kann Iech hëllefen ze vermeiden schlecht Gewunnechten z'entwéckelen déi net nëmmen Auswierkunge fir Iech an Äre Partner hunn, awer fir jiddereen mat deem Dir schafft.